ЗАО зарегистрировано в 1992 году. По состоянию на 20.03.2013 количество акционеров ЗАО составляет 196 физических лиц. Необходимо ли преобразование ЗАО в открытое акционерное общество
Преобразовывать общество в ОАО не требуется.
Обоснование вывода:
Предельная численность акционеров ЗАО установлена абзацами вторым и третьим п. 3 ст. 7 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО). Согласно этим нормам число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти, в противном случае ЗАО в течение одного года должно преобразоваться в ОАО.
Согласно п. 4 ст. 1 Закона об АО особенности создания, реорганизации, ликвидации, правового положения акционерных обществ, созданных на базе реорганизованных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.12.1991 N 323 «О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы в РСФСР» (далее — Указ N 323) колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, определяются федеральными законами. На сегодняшний день такие законы не приняты.
Согласно п. 5. ст. 94 Закона об АО впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов перечисленные в п. 4 ст. 1 данного закона общества действуют на основании правовых актов Российской Федерации, принятых до введения в действие Закона об АО.
Определяя сферу действия Закона об АО, в частности, применительно к акционерным обществам, указанным в п. 4 ст. 1 данного Закона, Пленум ВАС РФ в п. 1 постановления от 18.11.2003 N 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» указал, что специальные нормы законодательства и иных правовых актов, касающиеся данных акционерных обществ, действуют лишь в части, регулирующей перечисленные в Законе об АО и кодексе Российской Федерации особенности их создания, реорганизации, ликвидации и правового положения… Во всем остальном на эти общества распространяется действие Закона об АО, включая содержащиеся в нем нормы о гарантиях и способах защиты прав акционеров, о порядке проведения общего собрания акционеров, формирования других органов управления общества.
Ни Указом N 323, ни положениями иных нормативных актов, определявших порядок реорганизации колхозов и создания акционерных обществ до введения в действие части первой ГК РФ и Закона об АО (смотрите, в частности, Закон РСФСР от 25.12.1990 N 445-I «О предприятиях и предпринимательской деятельности», постановление Правительства РФ от 29.12.1991 N 86 «О порядке реорганизации колхозов и совхозов», Положение об акционерных обществах, утвержденного постановлением СМ РСФСР от 25.12.1990 N 601, Положение о реорганизации колхозов, совхозов и приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 04.09.1992 N 708), предельная численность акционеров создаваемых акционерных обществ закрытого типа не была ограничена.
Поэтому такие общества могли создаваться и с числом акционеров более пятидесяти. Приведение учредительных документов акционерного общества закрытого типа в соответствие с действующим законодательством, по смыслу законодательства, не является реорганизацией, то есть при таком изменении не происходит создания нового юридического лица (смотрите, в частности, Федеральный закон от 30.11.1994 N 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2011 N 10АП-5968/11, постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2008 N 12АП-4844/2008, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.04.2011 N 09АП-5421/11, постановление ФАС Московского округа от 25.05.2010 N КГ-А40/4721-10).
Следовательно, в рассматриваемой ситуации общество считается созданным до введения в действие Закона об АО, а значит, на него распространяется п. 4 ст. 94 этого Закона, согласно которому положения абзацев второго и третьего п. 3 ст. 7 Закона об АО не применяются к закрытым обществам, созданным до введения в действие этого Закона. Иными словами, то обстоятельство, что численность акционеров указанного в вопросе ЗАО более пятидесяти, не означает, что это общество должно быть преобразовано в ОАО.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Верхова Надежда
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Еще статьи из этого раздела
- Организация оказывает благотворительную помощь больнице, которая работает с зараженными COVID-19: поставляет подсолнечное масло. Облагается ли передача подсолнечного масла НДС? Как отразить в бухгалтерском учете передачу подсолнечного масла?
- Предприятие проводит реконструкцию здания, учтенного на счете 01 в качестве объекта основных средств как единый объект. Изначально планировалось закончить реконструкцию всего здания в течение одного года, но фактически реконструкция продолжается несколько лет. Затраты на реконструкцию собираются на счете 08 в целом, без подразделения по отдельным частям здания. Часть здания уже готова к эксплуатации, а другая часть — нет. То есть работы, предусмотренные проектом реконструкции, на текущий момент выполнены частично. В какой момент необходимо перенести накопленные на счете 08 затраты на реконструкцию на увеличение стоимости здания: 1) в момент начала эксплуатации готовой части здания или 2) в момент полного окончания работ по реконструкции всего здания (срок неизвестен)? Если вариант N 1, то нужно ли выделять в накопленной сумме затрат именно расходы на реконструкцию готовой части здания, то есть необходимо перенести на счет 01 часть накопленных на счете 08 затрат или все затраты, имеющиеся на момент начала эксплуатации готовой части здания?
- В организации сотрудники знакомятся под подпись с графиком отпусков на год, в котором сразу указано разделение отпуска (по желанию сотрудника), соответственно, руководителем этот график утверждается. Далее за 2 недели до отпуска пишут заявление на отпуск с указанием периода отпуска, затем расписываются в приказе об отпуске. Трудовая инспекция вынесла наказание за отсутствие согласия на разделение отпуска. Права ли трудовая инспекция и как должно выглядеть это соглашение? Почему подписанный двумя сторонами график отпусков (с разделением на части по желанию сотрудника) и приказ об отпуске сотрудника не может рассматриваться как согласие на разделение отпуска на части?
- Между сторонами заключен договор подряда на производство и монтаж металлоконструкций. Подрядчику перечислен аванс. Работы выполнены частично. Часть выполненных работ сдана заказчику, а часть — нет (по причине «заморозки» проекта заказчиком). В адрес подрядчика было направлено уведомление о приостановке работ. В настоящее время заказчик в судебном порядке расторгает договор по п. 2 ст. 715 ГК РФ и взыскивает сумму аванса как неосновательное обогащение. На момент подачи иска о расторжении договора и взыскании аванса приостановление работ, объявленное заказчиком, не было последним снято. Работы были выполнены подрядчиком до момента объявления заказчиком о приостановлении работ. Может ли заказчик взыскать перечисленный подрядчику аванс? При каких обстоятельствах? Какие доказательства могут быть приняты в качестве подтверждения факта выполнения работ подрядчиком? Как оценивают суды приостановку работ по инициативе заказчика? Может ли подрядчик взыскать убытки, связанные с приостановкой работ?
- При возвращении из командировки сотрудник коммерческой организации представил чек ККТ за проживание в гостинице, оплаченный через Интернет, и документ о бронировании. Счет за проживание в гостинице выдан не был, так как проживание было заказано через сайт www.booking.com. Достаточно ли данных документов для подтверждения расходов с точки зрения обязанности работодателя по возмещению расходов сотруднику (не налоговый учет)? Является ли обязательным реквизитом путевого листа расшифровка подписи водителя (полностью имя, отчество, фамилия)?